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Metodología

Al margen del sistema elegido, nuestra empresa participa, en colaboración con el cliente, en la definición de todas las fases del proyecto formativo, diseñando el programa más adecuado según necesidades concretas, estableciendo los itinerarios formativos y un calendario de etapas.
Durante las acciones formativas y a su conclusión el cliente es puntualmente informado del desarrollo de las mismas y sus resultados.


Formación presencial

La formación presencial supone, en muchos casos, la mejor elección. Cursos de elevado contenido técnico, en los que las explicaciones del personal docente precisan de apoyo visual y los intercambios de información con el alumno deben desarrollarse en un “cara a cara”.
También muchos cursos de habilidades directivas requieren este modelo de impartición, ya que al alumno se le exige el desarrollo de destrezas en las que la expresión corporal juega un papel determinante, siendo el modelo presencial el único válido para valorar los progresos alcanzados.

KAMS dispone de aulas perfectamente equipadas para impartir este modelo de formación y, por otro lado, ésta se podría organizar en las instalaciones del cliente (in company), ya se trate de empresas con una única sede social o de corporaciones con instalaciones distribuidas por todo el territorio nacional.
Esta es, precisamente, una de las mayores fortalezas de la empresa al tratarse de una actividad en la que se posee una gran experiencia con total satisfacción por parte de nuestros clientes.


Formación a distancia

El objetivo de la formación a distancia es dotar a las empresas de un sistema de formación descentralizada con el que pueden formar a sus empleados de una forma homogénea, ahorrando costes de desplazamiento y ausencias del puesto de trabajo.

Como respuesta a esta demanda formativa hemos elaborado un producto denominado Pack de Formación, con el que se pueden satisfacer las necesidades formativas de una manera eficaz y económica.

Está formado por:

• Glosario de tareas, verdadera columna vertebral del curso, que se desarrolla en su totalidad mediante ejercicios prácticos que facilitan la comprensión de los temas
• Manual de referencia teórico como apoyo del anterior
• Guía de uso
• Sistema de almacenamiento de ejercicios
• Pruebas periódicas de aprendizaje

Teleformación

KAMS ha sido una de las primeras empresas de formación en disponer de una plataforma e-learning propia al considerar que este modelo de formación, gracias a las funcionalidades que aporta Internet, supone una combinación de las principales ventajas de los sistemas presencial y a distancia, al conservar la flexibilidad de éste y la interactividad propia de aquel.

Se trata de cursos enfocados a la realización de tareas, en los que el usuario se familiariza con las funcionalidades del sistema a medida que va elaborando ejemplos concretos.

La metodología es, pues, eminentemente práctica, utilizando recursos multimedia y buscando siempre la interactividad profesor-alumno.

Las capacidades para la relación on-line entre alumnos constituyen una parte asimismo esencial de la plataforma, en la idea de que la relación entre estos se aproxime al máximo a la de la formación presencial.


Mixta (Blended training)

Este sistema, cada vez más implantado, combina la eficacia de la formación presencial, que reduce su duración a la estrictamente necesaria, con la flexibilidad de la formación a través de Internet.

KAMS es una empresa pionera en la utilización de esta metodología, mediante la que ha impartido infinidad de acciones formativas sobre diferentes materias con excelentes resultados.