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Diseño y desarrollo de planes de formación

A. Formación de oferta

Es aquella que tiene por objeto facilitar a los trabajadores, ocupados y desempleados, una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo que atienda a los requerimientos de competitividad de las empresas a la vez que satisfaga las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores.

Los beneficiarios de las subvenciones destinadas a los planes de formación serán las Organizaciones Empresariales y Sindicales más representativas y las representativas en el correspondiente sector, las confederaciones y federaciones de cooperativas y/o sociedades laborales y las asociaciones representativas del colectivo de autónomos.

KAMS ofrece los siguientes servicios para el diseño y desarrollo de planes de formación de oferta:

• Asesoramiento y elaboración de los impresos de solicitud necesarios para la obtención de la subvención ante los organismos estatales o locales pertinentes.
• Captación de participantes teniendo en cuenta el porcentaje de colectivos prioritarios necesarios para la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
• Asignación de recursos y ejecución de las acciones formativas
• Certificación de participantes
• Gestión documental de todas las fases del proyecto: impreso de solicitud, S10, S20, S30, pruebas periódicas de aprendizaje, certificado de material recibido, certificado de realización o aprovechamiento y DS15.

Principales clientes:





B. Formación de demanda

Las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores que pueden hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social una vez realizada dicha formación.

La cuantía de dicho crédito se fijará teniendo en cuenta el importe ingresado por las empresas en concepto de formación profesional durante el ejercicio anterior, mediante la aplicación a dicho importe de un porcentaje de bonificación que será inversamente proporcional al tamaño de las empresas.

Cálculo del crédito de bonificaciones

La cuantía ingresada en concepto de FP es la consignada en la casilla 501 del documento TC1 durante el año anterior a la solicitud del crédito

Dependiendo del tamaño de las empresas, el crédito para la formación puede requerir una cofinanciación por parte de las mismas. Así:

• Las empresas con menos de 6 trabajadores tienen asignada una cuantía fija de 420 €.
• Las empresas de 1 a 9 trabajadores dispondrán del 100% del crédito para formación.
• A partir de este número de trabajadores la empresa cofinanciará la formación en estos porcentajes:
  
        - De 10 a 49 trabajadores: 10%
        - De 50 a 249 trabajadores: 20%
        - De 250 o más trabajadores: 40%

En esta aplicación puede calcular el crédito disponible para su empresa:





KAMS ofrece, respecto de la formación de demanda, los siguientes servicios:

• Análisis previo de las necesidades formativas de la empresa
• Siempre de acuerdo con el departamento de RRHH, diseño de la estrategia de formación de acuerdo con los objetivos propuestos, incluyendo el establecimiento de itinerarios formativos y la metodología más adecuada
• Asesoramiento para el conocimiento y la obtención del crédito a la formación
• Elaboración y distribución del material didáctico en función del sistema de formación seleccionado
• Ejecución de la acción formativa, lo que implica la dirección, coordinación y seguimiento de su impartición
• Gestión documental de todo el proyecto

Principales clientes: